A través del decreto 315/2026, Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), el Gobierno nacional redujo significativamente las contribuciones patronales para nuevas contrataciones durante 48 meses. El objetivo es fomentar la formalización de trabajadores para que cuenten con los beneficios de estar “en blanco”, bajando los costos laborales para el sector privado.
Las características del incentivo a la formalización decidido por el presidente Javier Milei, son:
- Reducción de Costos: Las contribuciones patronales pasan de rondar el 18-20% a un esquema reducido, situándose en torno al 5% al 8% del salario para nuevas contrataciones.
- Vigencia: La medida se aplica a relaciones laborales iniciadas entre mayo de 2026 y abril de 2027.
- Destinatarios: Empleadores que contraten personal que no haya tenido empleo registrado recientemente, monotributistas, y ex empleados del sector público.
- Duración del beneficio: La rebaja se mantiene por 48 meses (4 años) por cada nuevo trabajador incorporado.
- Alcance: La reducción abarca contribuciones al sistema previsional (SIPA), asignaciones familiares y, una vez reglamentado, al fondo de cese laboral.
Esta medida, enmarcada en la modernización laboral (Ley 27.802), busca que las empresas, especialmente pymes, tengan menor carga impositiva al registrar empleados.
